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7月15日至17，金岭集团2017年管理人员培训班在金海酒店和北部湾园区举行。集团公司林水栖董事长、集团公司高层领导、各子公司中层正职以上人员和集团本部全体人员共约130人参加了本次培训活动。
本次培训活动是承接金路公司生产现场管理现场会的精神下，紧紧围绕提高公司管理人员的管理、沟通、协作能力，加强团队建设，激发员工的忠诚，敢于担当的核心价值观而展开的一次培训活动。培训主题鲜明、内容明确，形式多样。既有培训学习，又有以“忠诚、责任、主人翁精神”为主题的演讲比赛，也有增进团队凝聚力的户外拓展活动。旨在提高公司管理人员的管理业务水平，增强团队建设和沟通协作，激发员工的工作积极性，公司忠诚度、责任感和主人翁精神。
本次培训授课邀请了国内著名的培训讲师徐正老师和陈永宗老师进行主讲，学习内容主要有员工团队建设与素质培养，精英员工9大要素，互联网时代主管领导技能提升（包含高效沟通、时间管理、计划管理、员工能力提升培育和辅导下属）等方面内容、通过老师的深入浅出的讲解和传授，有效地提高了管理水平和综合素质，以及对下属员工提升培育方面的认识。学习内容丰富，切合公司当前实际管理情况，具有适用性强、应用性广的特点。对今后的管理工作有着极大的帮助。集团公司林水栖董事长、欧茹副总裁也在培训班上分享了自己对本次培训学习的心得体会。
集团公司在本次培训班中同时举办了 “忠诚、责任和主人翁精神”为主题的演讲比赛，参赛选手18名，经过角逐和评选，金海酒店庄秀芬获得一等奖、林小玲（金海酒店）、曹红（荣利公司）、何子明（海谷公司）获得二等奖，陈妹（金海糖业）、梁丹蕾（集团项目部）、梁诗婷（金岭糖业）、戴雅芳（糖库公司）、叶武文（金海糖业）等五名选手获得三等奖。参赛选手们通过对自己工作事迹的述说，表达了对工作的热情，对事业的追求，抒发了员工们对公司的感恩之情，忠诚之心，以爱岗敬业、忘我工作，敢于担当，主动作为，不怕苦不怕累的动人故事，见证了员工们对公司的忠诚度，对工作的责任心。
在北部湾园区举办的团队建设户外拓展活动，内容丰富多彩，互动性合作性极强，活动紧紧相扣团队协作精神为主题。活动现场气氛高涨，参训人员积极参与，场面竞技比赛氛围浓烈，到处是加油呐喊之声，通过“破冰起航、生合之水、极限时速、穿越黑洞、激情节拍、活力圈”等活动节目，充分展现了团队沟通合作精神，提高员工间的信任与合作，拉近员工感情。活动分6个小队进行，按积分的高低分别评出一、二、三名，并给予奖励。
最后，集团公司李仁鹏总裁对本次培训活动给予充分肯定，对参与本次活动筹备和组织的集团公司人事行政部和各子公司，以及参训的全体人员的付出给予表扬和肯定。在三天的培训中各参训员工都能克服各种困难，合理的安排部门工作，至始至终坚持学习，自觉遵守学习培训班纪律，积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，积极参与拓展活动，学习氛围浓厚，学习态度认真，展现出了我们金岭集团员工良好的素质和作风。同时，李仁鹏总裁也对今后工作提出了几点要求：
一、要抓好本次培训班内容的贯彻落实工作。
本次培训内容丰富、非常切合公司当前的管理需要，实用性较强，适用性广，是大家管理人员所普遍关注的问题，回去以后，要及时组织各车间、班组进行学习培训，把你们所学的知识在全公司范围内进行学习和推广。将本次培训班所学、所知、所得传授给更多的员工，进一步扩大培训的范围和力度。
二、严格要求，学以致用。
参加本次培训的人员，都是各子公司的管理骨干，经过培训提升自我的同时，要更加严格要求自己，要树立起管理人员的模范带头榜样，将所学的知识应用到实际工作中，真正做到学有所获，学以致用，切实的提高管理团队的整体水平，帮助员工走出职业感低迷的困惑，增加员工队伍稳定性，提高员工的工作积极性，带领团队圆满完成各项工作任务。
三、继续学习发扬“忠诚、责任、主人翁精神”。
参加本次培训演讲比赛的选手，都是各子公司日常工作中表现突出的员工，他们所演讲的内容是对平凡日常工作的描述，虽然是这么的轻描淡写，却展现了他们对公司的忠诚、责任和主人翁精神的积极一面，在这平常的背后是他们对公司、对工作的付出，他们的精神是值得全体员工学习的。因此，要求各子公司要继续宣传他们的忠诚、责任和主人翁精神，学习他们爱岗敬业，忠诚公司，敢于担当的精神，同时希望参加演讲比赛的选手再接再励，为全体员工树立榜样。
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